女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）が主幹事を務め、一般社団法人グラミン日本（所在地：東京都中央区、理事長：百野 公裕、以下「グラミン日本」）等で構成する「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」は、奈良県と締結している連携協定に基づき、この度奈良県内でデジタル分野で活躍する女性の育成と自立や活躍の推進を実現する「奈良県女性デジタル人材育成プロジェクト」第2期の実施が決定し、募集を開始しました。
| 奈良県女性デジタル人材育成プロジェクトについて |
「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」は、MAIA、グラミン日本等がそれぞれ持つ知見やサービスを掛け合わせ、デジタル技術を活用できる女性人材の募集から育成・教育および就労支援を一貫して行っています。昨年3月に奈良県との間で締結された連携協定に基づき実施される「奈良県女性デジタル人材育成プロジェクト」により、デジタル分野で活躍する人材の育成を通じて奈良県内の女性の自立と活躍の推進、そして奈良デジタル戦略の推進を目指しています。
「奈良県女性デジタル人材育成プロジェクト」では、奈良県在住で単なるスキル習得ではなく就労（兼業・副業を含む）を目指している女性を対象に、MAIAが提供するe-Learningを通じてニーズの高いIT関連スキルであるSAPの習得機会を提供します。そのほか、仕事に取り組む上で大切なマインドセットやビジネススキルのトレーニング、自身の価値観を見直すお金のトレーニングなど、ITだけではない幅広いカリキュラムも提供し、修了後は就労斡旋を通してより柔軟で高単価な業務で働いていただくことを目指します。
| 奈良県女性デジタル人材育成プロジェクト 第2期 募集要項 |
1）募集期間 2024年4月1日(水) ～ 2024年5月31日(金)
（2）学習カリキュラム
①共通学習（約32時間）
・ビジネス基礎
・自己研鑽（マインドセット）
・IT基礎
②ITスキルプログラム
・SAPコース…約140時間
（3）募集定員 30名
（4）応募条件
・奈良県在住の成人女性（18歳以上）
・単なるスキル習得ではなく、就労（兼業・副業を含む）を目指している方
・「Microsoft Excel」の利用経験がある方
※選考の上で受講者を決定します。
（5）受講期間 2024年7月1日（月）～2024年11月7日（木）（約4ヶ月）
（6）受講料 160,000円（税別）／176,000円（税込）
今回の募集に際し、下記の日程で受講希望者向けにオンライン説明会を開催します。
◆「奈良県女性デジタル人材育成プロジェクト」受講希望者向けオンライン説明会
① 2024年4月17日(水) 13:00〜15:00
② 2024年5月15日(水) 20:00〜22:00
お申し込みは、下記「奈良県女性デジタル人材育成プロジェクト」特設ページより
▶ https://digital-women.maia.co.jp/nara/
※オンライン説明会の参加またはアーカイブ動画の視聴が応募の必須条件となります。
| でじたる女子活躍推進コンソーシアムおよび奈良県との連携協定について |
◆でじたる女子活躍推進コンソーシアム 概要
【名称】でじたる女子活躍推進コンソーシアム
【設立】2022年5月15日
【代表】月田 有香（株式会社MAIA 代表取締役）
【目的】女性の精神的・経済的自立を促進し、地域と日本の経済の活性化につなげる
【事業】
（１）女性が自立するための精神的・経済的支援
（２）女性へのデジタルに関するリスキリング教育
（３）女性の多様な働き方の推進と就労支援
（４）女性活躍を推進する全国の企業・自治体との連携、啓発活動
（５）女性所得向上による日本の経済の活性化と政策提言
◆構成企業と役割
（株）MAIA…デジタルリスキリング教育、就労促進プログラムを提供
（一社）グラミン日本…精神的自立支援、無担保少額融資による支援の提供
ほか、プロジェクトごとに複数の賛同企業・団体にて活動しております。
◆奈良県との連携協定
でじたる女子活躍推進コンソーシアムと奈良県は、2023年3月17日に連携協定を締結しました。
詳細は、以下の概要および「奈良県女性デジタル人材育成プロジェクト」特設ページ（ https://digital-women.maia.co.jp/nara/ ）よりご覧ください。
◆奈良県との連携協定
両者は、本協定に基づき、次の7事項について連携・協力してまいります。
(1)「奈良県女性デジタル人材育成事業」の広報、啓発、募集に関すること
(2) 女性のデジタル技術習得に関すること
(3) デジタル技術を習得した女性の就労、創業支援に関すること
(4) 女性の多様な働き方への理解促進に関すること
(5) デジタル技術習得を目指す女性及び習得した女性のコミュニティ創出に関すること
(6) 当協定に基づく取組に関する情報の共有に関すること
(7) その他、女性のデジタル人材の活躍と地域活性化に関すること
※連携イメージ